Internationale inzichten in de huidige stand van zaken op de IT/Tech arbeidsmarkt, salarissen, werknemerstevredenheid en meer.

Als je IT/Tech talent bent en jouw carri&egrave;re wilt sturen in deze dynamische sector, of als je een HR- of digitale leider bent die de prestaties van jouw organisatie wil benchmarken, dan is dit rapport voor jou.

De pagina die u zoekt, is mogelijk verwijderd of is momenteel niet beschikbaar.

Harvey Nash staat al jarenlang bij klanten bekend om de kwaliteit en expertise. Onderdeel van deze kwaliteit, zijn onze certificeringen, gedegen kennis in huis en onze relatie met onze klanten.
Lees hier meer over onze kwaliteit.

Met meer dan 3 decennia ervaring in de tech en IT sector, zorgen wij ervoor dat wij continu aanpassen aan de wensen van onze klanten. Wij hebben gewerkt met meer dan twee derde van &rsquo;s werelds grootste organisaties en hebben duizenden professionals geplaatst, van software engineers en data scientists, tot marketing professionals, legal counsils en CIO&rsquo;s. Of het nu gaat om onze inclusieve programma&rsquo;s, ons thought leadership, award winnende podcasts of onze gedreven consultants, wij werken anders dan de rest. Jij vindt in ons de partner die net zo ondernemend en gedreven is als jij.

Meer dan alleen recruitment

Ever dreamed of having a job you love?

Iedereen heeft zijn specialiteit. Zo zijn wij goed in het helpen van opdrachtgevers en professionals om zich te focussen op datgene waar zij goed in zijn. Door hen bij elkaar te brengen en zaken uit handen te nemen die voor hen ballast zijn, maar voor ons dagelijkse kost. We doen dat graag en we doen dat goed.

Ben je op zoek naar invulling van een vacature, heb je een interim opdracht open staan of wil je meer weten over de diverse talent solutions die Harvey Nash te bieden heeft? Neem dan contact met ons op via onderstaande formulier of bel ons via 0346-581070.

Onze consultants werken vanuit heel Nederland en zijn er altijd om jou verder te helpen.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital talent teams. Binnen ons vakgebied zijn er weinig recruitment bureaus die dezelfde diepgaande kennis, een groot netwerk en een goed track record hebben, dankzij de ruim 30 jaar toewijding aan het werken binnen de technologie sector. Onze relaties met professionals en organisaties gaan al jaren terug en dankzij deze relaties kunnen wij zo effectief en effici&euml;nt te werk gaan.

Een van de meest invloedrijke wereldwijde onderzoeken naar technologiestrategie

Om een exemplaar van het 2023 Digital Leadership Report te downloaden, vul eenvoudig het formulier in en klik op verzenden.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Wat maakt ons anders dan de rest?

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent. wij helpen graag mee. Neem contact met ons op om een van onze consultants te spreken.

Wij zijn Harvey Nash en wij cre&euml;ren geweldige technology en digital teams.

Wij creëren geweldige talent teams

Dank je wel voor jouw reactie op deze opdracht. Wij hebben jouw reactie ontvangen. Heb je vragen over deze opdracht of over hoe het proces er nu verder uitziet, neem dan gerust contact met ons op.

Ben jij een professional of een leverancier die graag met ons samen wil werken op 1 van onze klantprogramma's? Laat dan hier jouw gegevens en CV achter en wij nemen contact met jou op.

If you're looking to secure your next role or make your next best hire, we'd love to help. Bekijk onze dienstverlening to speak with one of our consultants today

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij helpen u graag met het vinden van het juiste talent. Wij matchen skills, ervaring en competenties om het juiste talent te vinden.

Dank dat u contact met ons heeft opgenomen. Ons team zal uw vraag bekijken en spoedig reageren. In de tussentijd kunt u onze website verkennen of contact opnemen via <a class="post-telephone" title="0346-581070" href="tel:0346-581070">0346-581070</a> voor urgente vragen en of ondersteuning.

Ben jij op zoek naar een nieuwe opdracht of op zoek naar het juiste talent? Wij helpen graag mee. Neem contact op om een van onze consultants te spreken.

Mensen zijn een cruciaal onderdeel van een organisatie. De juiste match is daarom heel belangrijk en dat snappen wij. Al meer dan 30 jaar helpen wij onze klanten met het vinden van het juiste talent. Tegenwoordig bieden wij onze klanten zoveel meer, dan enkel recruitment. Door onze uitgebreide dienstverlening, schakelen wij op verschillende niveaus en brengen wij op maat gemaakte oplossingen voor onze klanten. Heeft u tijdelijk talent nodig, bent u op zoek naar een vaste medewerker, wilt u enkel contract afhandeling uitbesteden of heeft u behoefte aan young professionals die getraind worden op basis van uw behoefte? Wij denken graag met u mee om de juiste oplossing te vinden.Heeft u een openstaande vacature, waar u hulp bij kunt gebruiken? Klik op de button en zie hoe wij u verder kunnen helpen.

Zit u met een uitdaging om het juiste talent voor uw openstaande vacature te vinden? We helpen u graag.

Wij stellen het op prijs dat u contact met ons opneemt. Ons team zal uw vereisten beoordelen en binnenkort reageren. In de tussentijd kunt u gerust onze website verkennen of neem contact met ons op via 0346-581070 voor directe hulp.

Wij zijn altijd op zoek naar getalenteerde mensen zoals jij. Uw CV is naar ons team van consultants gestuurd, die zullen beoordelen en contact met u opnemen als zij een rol identificeren die past bij uw vaardigheden en ervaring.

Wij moedigen u aan om door onze huidige vacatures te bladeren en direct te solliciteren op elke functie die u interesseert.

Terug naar zoeken naar werk

Reageren

Voor onze eindklant is Harvey Nash op zoek naar een Campagne Marketeer Startdatum: 15-05-2025 Einddatum: 15-12-2025 Locatie: Arnhem, hybride Aantal uren per week: 32 uur Nederlands CV vereist Motivatie vereist Reageren kan tot: 30 april voor 09:00 Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: Raya.al-jazairy@harveynash.com Als onze campagne marketeer in het Merk &amp; Campagne team zet jij je in om de campagnes van de organisatie onderscheidend, opvallend en impactvol neer. Omdat jij planmatig en nauwkeurig bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast ben je communicatief sterk en ben jij goed in stakeholdermanagement en samenwerken.Als campagne marketeer maak je onderdeel uit van het Merk &amp; Campagne team. Dit team houdt zich bezig met alles rondom de ontwikkeling en realisatie van onze branding &amp; performance campagnes. Jij krijgt een rol in de ontwikkeling van onze campagne richting (nieuwe) klanten. Daarnaast ben je betrokken bij de ontwikkeling van advertentie content, content naar onze klanten op onze site of in nieuwsbrieven. Dit doe je niet alleen voor het merk maar ook voor de andere labels van onze coöperatie, zoals IZA, UMC Zorgverzekering of Zorgzaam.Rol van de professional binnen het project: de marketing &amp; communicatie professional is verantwoordelijk voor het opstellen van een briefing, de ontwikkeling en bijsturing van de campagneconcepten en de aansturing van het bureau hierin, het opleveren van de campagnemiddelen, het live zetten van de juiste campagnepagina&#39;s en social media uitingen, het interne communiceren over de campagne en het bijsturen van de campagne na lancering ervan. Eisen:<ul><li>een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Marketing, Communicatie of een vergelijkbare richting; · minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een marketing en/of communicatie functie · ruime en bewezen ervaring in het opzetten en uitvoeren van B2C campagnes (ATL/BTL) en de aansturing van externe bureau's · affiniteit met een dienstverlenende omgeving of de verzekeringsbranche; · ervaring met het werken met contentmanagementsystemen (CMS) zoals Sitecore en met SEO · ervaring met agile werken</li></ul> Graag bij het solliciteren het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband/ZZP</li><li>Motivatie</li></ul>

Campagne Marketeer

Ervaren full stack .Net ontwikkelaar De energiemarkt is volop in beweging. Ook als Gasunie werken we volop aan de energietransitie, bijvoorbeeld met de ontwikkeling van een waterstofnetwerk en het inrichten van een warmtenet. Voor deze trajecten wordt momenteel in meerdere scrumteams gewerkt aan de realisatie van een nieuw ICT-platform en het inrichten van de processen.Vanuit de afdeling IO, verantwoordelijk voor Operational Service Handling, zijn we hiervoor op zoek naar ervaren full stack .Net ontwikkelaars, met gedegen backend ervaring en een passie voor front-end ontwikkeling. Waar ga je werken?Je standplaats is Gasunie Groningen. Gasunie werkt met een concept van hybride werken waarbij er deels op de standplaats gewerkt wordt en ook deels vanuit huis gewerkt kan worden. Verwachting is dat je als ontwikkelaar 2 - 3 dagen per week op kantoor werkt. Voor deze opdracht staan wij open voor verschillende contractvormen: ✔ Loondienstverband - Inschaling conform de geldende CAO. ✔ ZZP - Op basis van een overeenkomst van opdracht. Belangrijke voorwaarden voor ZZP-inzet: * De opdracht wordt uitgevoerd als zelfstandig ondernemer, zonder werkgeversgezag of integratie in de organisatie; * Er is sprake van een duidelijke opdrachtomschrijving met concrete deliverables; * De inzet dient te passen binnen de geldende DBA-richtlijnen. Bij inhuur via een leverancier gelden de afgesproken tarieven en voorwaarden conform de bemiddelingsovereenkomst. Loondienstkandidaten worden ingeschaald volgens de toepasselijke CAO.Inschaling Generieke functie ICT beheerder 70 Leveranciers zzp tarief : 95 tot 115 bruto per uur all-inCAO Schaal Gasunie. 68.539 tot 93.826 excl 13e maand en vakantie geld Inhuurtermijn April 2025 - 31 december 2026 Sluitingdatum 25-4-2025 tijd 12:00 uur Interview datum -08-05-2025 Gevraagd aantal uur:Fulltime (max 1840 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat ga je doen als full stack .Net OntwikkelaarAls full stack .Net ontwikkelaar word je onderdeel van één van de Agile Scrum teams die werken aan nieuwe functionaliteit in de Customer to Bill keten. Deze activiteiten zijn onderdeel van een meerjarig programma in het kader van de energietransitie, waarin de bedrijfsprocessen en ICT worden voorbereid op de toekomst.Je bent als full stack ontwikkelaar betrokken in alle fases van de ontwikkeling: van ontwerp en bouw tot het testen en onderhouden van het eindproduct. Je neemt graag het voortouw in de ontwikkeling van het frontend en de goede functionele samenhang van het geheel. Je hebt oog voor detail en affiniteit met UX. Daarnaast vind je het ook leuk om een groot deel van je tijd een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de onderliggende backend processen. Samen met je team zorg je ervoor dat de services en de front-end componenten die we realiseren secure en onderhoudbaar zijnOm onze producten goed aan te laten sluiten bij de wensen van interne en externe gebruikersgroepen werk je voor de front-end nauw samen met de UX-designer en lever je input voor de verdere implementatie van ons design systeem.Concrete taken op hoofdlijn<ul><li>Het ontwikkelen van software en het bewaken dat de software voldoet aan de eisen op het gebied van code kwaliteit, secure software en continuïteitseisen</li><li>Het ontwikkelen en implementeren van onderdelen van de user interface op basis van de design standaarden</li><li>Het ontwikkelen van business logica in de onderliggende backend processen.</li><li>Het uitbreiden van de (geautomatiseerde) testen, zoals unit testen en regressietesten.</li><li>Bijdragen aan de besluitvorming rondom architectuurkeuzes en mede bepalen van de technische oplossingsrichting van gewenste business features.</li><li>Bijdragen aan het onderhoud van de ontwikkelstandaarden, de ontwikkelomgevingen en de CI/CD omgeving</li></ul> Wat vragen we?Om succesvol te zijn heb je:<ul><li>Ruime ervaring met front-end ontwikkeling, ervaring met Blazor &amp; Fluent UI is een pré</li><li>Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met realiseren van business applicaties in Azure Cloud</li><li>Ruime ervaring (minimaal 5 jaar) met het werken in multidisciplinaire teams;</li><li>Ervaring met Agile werkvormen; </li><li>Ervaring met Azure DevOps, Azure Pipelines, Bicep, Azure CLI;</li><li>Ervaring met backend ontwikkeling in .Net (C#);</li><li>Ervaring met SQL/No-SQL (Cosmos DB);</li><li>Ervaring met unit testen en integratie testen (Specflow/Playwright)</li><li>Een afgeronde HBO/WO-opleiding informatica of een vergelijkbare opleiding.</li><li>Een oog voor detail</li></ul> Qua persoonlijkheid ben je:<ul><li>in staat om het overzicht en de samenhang te bewaken.</li><li>gestructureerd in je werk en werk je nauwkeuring.</li><li>analytisch sterk en bezit je creatief denkvermogen om tot de beste oplossingen te komen.</li><li>proactief in het werk en denk je mee met het team.</li><li>communicatief vaardig en in staat om goede relaties op te bouwen, zowel binnen het scrum team als daarbuiten.</li><li>in staat om vloeiend in zowel Nederlands als Engels te schrijven en te spreken;</li></ul> Over Gasunie en de afdeling Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. De afdeling IMO is verantwoordelijk voor de applicatie-ontwikkeling en ondersteuning voor de processen: nominatie-afhandeling, near realtime marktbalancering en de interne en externe informatievoorziening van Gasunie. Voor de interne/externe informatievoorziening ontsluiten we informatie uit de ketens voor Customer to Bill, fysiek energietransport, asset management en corporate financial control. Over het programma PangeaHet Pangea programma is een initiatief binnen Gasunie dat zich richt op de integratie van nieuwe energiedragers zoals waterstof, warmte en CO2, naast aardgas. Dit programma speelt een cruciale rol in de energietransitie door verouderde IT-systemen te vervangen met innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Als onderdeel van het Pangea programma werk je aan het ontwerpen en implementeren van een nieuw ICT-platform dat de processen voor meten, alloceren en marktbalancering optimaliseert. Je krijgt de kans om te werken in een dynamische en agile omgeving, waarbij je nauw samenwerkt met diverse stakeholders om de energietransitie te ondersteunen en bij te dragen aan een duurzame toekomst.Aanwezigheid op het hoofdkantoor is in verband met het maken van snelheid bij het opstarten noodzakelijk, thuiswerken is daarna deels mogelijk in overleg met de teams. Rechtstreeks met CV reageren op deze aanvraag is mogelijk via: richard.berghuis@harveynash.com.<ul><li>Nederlands CV vereist</li><li>Motivatie vereist</li></ul> Graag hierbij het volgende toevoegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Woonplaats</li><li>Dienstverband/ZZP</li></ul>

Ervaren full stack .Net ontwikkelaar (JP1187)

Voor het NFI in Den Haag zijn wij op zoek naar een Java script specialist!<ul><li>Start: 2-6-2025</li><li>Eind: 28-02-2025 optie tot verlenging</li><li>Inzet: 36 uur per week</li><li>Tarief: in overleg</li><li>Hybride: in overleg mogelijk</li><li>Standplaats: Den Haag</li></ul>Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: dyiar.hosseni@harveynash.com. Vereist hierbij toe te voegen:<ul><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- verblijf- en parkeerkosten, excl. BTW)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Dienstverband/ZZP (Doorlenen van ZZP'ers vanuit partijen is niet toegestaan!)</li><li>Aanvullende motivatie op de rol (functiebeschrijving, verantwoordelijkheden en functie eisen is vereist)</li><li>Nederlands CV is vereist</li></ul>Voor onze eindklant Nederlands Forensisch Instituut (NFI) zijn we opzoek naar een Java Script Specialist voor 36 uur in de week. (GEEN ZZP).Het NFI is op zoek naar een ervaren javascript developer voor het verbeteren van een module binnen de Java gebaseerde software suite DNAxs die gebruikt vanuit diverse templates rapportage genereerd. De DNAxs suite wordt gebruikt bij de interpretatie van DNA-profielen in straf- en identificatiezaken en de rapportages worden als pdf's verstuurd naar politie en openbaar ministerie. De rapportage tool module maakt gebruik van TinyMCE. Dit is een document editor die vanuit de browser te gebruiken is. Op dit moment wordt voor het bijhouden van alle wijzigingen in een document (track changes) gebruik gemaakt van een opensource plug-in voor TinyMCE (Javascript). Door het gerbuik van deze plug-in die niet meer onderhouden wordt lopen we tegen diverse bugs aan. Hierdoor staan we nu voor de keuze om de plug-in opnieuw te bouwen of om deze te verbeteren.Het project is onderdeel van een breder programma, de ontwikkeling van applicaties in de brede context van het forensische DNA profileringswerkveld. Hierin is DNAxs de basis, een software suite die de data analyse en interpretatie van forensische DNA profielen ondersteunt, en hiervoor en statistische analyses uitvoert. Het DNAxs team bestaat uit 9 developers met assistentie van developers en testers uit andere NFI teams. Naast het bouwen van additionale testen zou een bijdrage aan het inwerken van een junior tester optioneel zijn.Functie-eisen Opleiding, Certificaten, Kennisniveau*<ul><li>De aangeboden kandidaat heeft een volwaardig afgeronde HBO opleiding; * De aangeboden kandidaat heeft ervaring met een packagemanager zoals NPM en kan werken met containers; * De aangeboden kandidaat heeft ervaring met security- en/of privacy-by-design.</li></ul> Werk- en denkniveau (algemeen en specifiek)<ul><li>De aangeboden kandidaat heeft minimaal vier (4) jaar antoonbare werkervaring met het softwareontwikkeling; * De aangeboden kandiaat heeft minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met Java Script.</li></ul> CompetentiesNa binnenkomst zullen de C.V.'s door de inhurend manager worden beoordeeld op onderstaande criteria (verdeeld in maximaal aantal punten). De inhurend manager nodigt de 5 kandidaten (die voldoen aan de eisen) uit met de hoogste score uit voor een selectiegesprek. Houdt in Competenties bij criteria. Maximaal 10 punten: (zie weging gunningscriteria)De aangeboden kandidaat bezit over de volgende competenties: * Plannen en organiseren: Is in staat om de eigen activiteiten te plannen en te organiseren en om een bijdrage te leveren binnen de afgesproken termijnen. (2 punten); * Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Heeft een pragmatische aanpak vanuit een oplossingsgerichte instelling (actief meedenken over de vraag) (2 punten); * Stressbestending. (2 punten); * Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk (maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal), zodat zij/hij goed functioneert in een Agile ontwikkelteam. (2 punten); * Je bent kritisch en werkt op een nauwkeurige en systematische manier en toetst jouw resultaten bij je collega's; Toont zich aanspreekbaar op resultaten. (2 punten); Aanvullende kennisHoudt in Kennis bij criteria. Maximaal 35 punten: * Het is een pré wanneer de kandidaat een hbo opleiding heeft gevolgd in de richting van Informatica, wiskunde of software-engineering. (5 punten); * Het is een pré wanneer de kandidaat werkervaring heeft met TinyMCE (HTML teksteditor). (15 punten); * Het is een pré wanneer de kandidaat werkervaring heeft met NPM en NodeJS (10 punten); * Het is een pré wanneer de kandidaat werkervaring heeft met AzureDevops (5 punten).

Java Script Specialist S11 *A0416791 -

Voor onze klant is Harvey Nash op zoek naar een (senior) Inkoper (deta-vast) <ul type="disc"><li>Start: zsm</li><li>Eind: na 12 maanden in vaste dienst</li><li>Inzet: in overleg</li><li>Tarief: in overleg</li><li>Hybride: in overleg</li><li>Standplaats: Arnhem</li></ul>Solliciteren op deze aanvraag is mogelijk via: <a title="mailto:stuart.mul@harveynash.com" href="mailto:stuart.mul@harveynash.com" data-linkindex="0">stuart.mul@harveynash.com</a> Vereist hierbij toe te voegen:<ul type="disc"><li>Eerst mogelijke startdatum</li><li>Beschikbaarheid in uren per week</li><li>Tarief all-in (incl. reis- verblijf- en parkeerkosten, excl. BTW)</li><li>Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden</li><li>Dienstverband/ZZP (Doorlenen van ZZP'ers vanuit partijen is niet toegestaan!)</li><li>Aanvullende motivatie op de rol (functiebeschrijving, verantwoordelijkheden en functie eisen is vereist)</li><li>Nederlands CV is vereist</li></ul> Over de rol:Binnen ons team ben jij de expert op het gebied van sourcing en inkoopplannen. Jij bent onze adviseur en verantwoordelijk voor het opzetten van (strategische) inkoopplannen. Je begrijpt wat de business nodig heeft en kan dit omzetten in duidelijke plannen met realistische resultaten. Omdat jij goed op de hoogte bent van de ontwikkelingen in de markt, weet jij welke kansen we moeten aangrijpen en vertaalt dit naar verbetervoorstellen voor onze Inkoop afdeling. Door jouw kennis en ervaring heb jij een duidelijke visie op het inkoopvak. Dat het inkopen en managen van leveranciersrelaties een vak is, hoeft niemand jou uit te leggen. Sterker nog, jij legt juist graag anderen uit hoe we te werk gaan. Jij haalt graag kennis op en deelt dit. Ook help je anderen om doelen te behalen. Je denkt in mogelijkheden en ziet strategische samenwerkingen. Betrokkenen inspireer jij en overtuig jij van nieuwe kansen. Gelukkig doe jij dit alles niet alleen. Als Inkoper krijg jij leiding van de Afdelingsmanager Concern Inkoop. Inhoudelijk wordt jij begeleidt door de Senior Inkopers en Expert Inkoop. Als onze nieuwe Inkoper zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij analytisch en geduldig bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Je weet dat sommige trajecten langer duren en houdt daarom jouw stakeholders goed op de hoogte en bouwt duurzame relaties op. Daarnaast ben jij op de hoogte van wetswijzigingen en ontwikkelingen op de markt. Jij bent een gesprekspartner op alle niveaus en begrijpt dat er vaak meerdere belangen spelen. Hoe jij verschil maakt:De functie van Inkoper valt onder de afdeling Concern Inkoop. Deze afdeling is verantwoordelijk voor alle inkoop binnen de organisatie, behalve zorginkoop. De afdeling houdt zich bezig met het inkopen of uitbesteden van onder andere:1. Marketing en communicatie2. HRM dienstverlening (inhuur externen en uitzendkrachten, etc.)3. Financiële (advies)diensten4. Facilitaire diensten en huisvesting 5. ICT Wensen/Eisen:* HBO/ WO werk- en denkniveau;* Minimaal 3 jaar werkervaring als inkoper van diensten en NPR;* Kennis van NEVI 1 en/of CATS CM;* Pre bekend met wettelijke vereisten binnen financiële dienstverleners (o.a. WFT, DNB GP, DORA)

Inkoper - Detavast

Hi ik ben Stuart

Inkoper - Detavast

Share this role

Hi ik ben Stuart

Meer functies beheerd door Stuart